• EHRM certificering

    Rob en Dirk hebben samen met de collega's van de associatie voor coaching de aanvraag voor het examen Master Certified Coach bij de International Coach Federation (ICF) de deur uit gedaan. We zijn er klaar voor. Op 6 juli hebben Rob, Monty, Dirk, Leon en Jantine hun eHRM (eHRMvision) certificering afgerond.

  • Column: 'Medewerkerstevredenheidsonderzoek'

    Het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) een hele mond vol. Zelfs op de radio wordt er reclame voor gemaakt. Inmiddels is het een hele business geworden. Er zijn diverse aanbieders. Het staat op de agenda van directieteams en er zijn ook als afnemers, die het van hun toeleveranciers vragen. Dat klinkt prachtig en wekt de indruk dat we graag willen weten hoe onze medewerkers erover denken en dat we ook serieus met hun wensen en ideeën rekening willen houden. Ik heb echter zo mijn bedenkingen bij het MTO. »

  • Lezing Xerox Manufacturingmaandag 19 september 2011

    Op 19 september 2011 geven Martin van Halen - Senior HR Manager - en Paul Hermans - Site & HR Director - een inkijk in het Performance & Development Process bij Xerox Manufacturing (Nederland) B.V., onderdeel van de wereldwijde Xerox Corporation. Dit is het proces waarmee Xerox de afgelopen jaren een omslag maakte in de manier waarop er met ontwikkeling van mens en organisatie wordt omgegaan.
    Mensen maken het verschil is het credo dat hierbij, ook voor hen, leidend is. »

  • Start leergang 'Beginnend Leidinggeven'13 oktober 2011

    Op 13 oktober begint de 9e editie van de leergang beginnend leidinggeven. Gedurende deze leergang ontwikkel je tools, die je direct praktisch kunt inzetten. De leergang bestaat uit 9 trainingsbijeenkomsten van één dag verspreid over ongeveer één jaar. Tussen de bijeenkomsten werk je aan opdrachten in je eigen praktijk. »

  • Start 'Leidinggeven op de middenpositie'28 september 2011

    Op 28 september begint de 25e editie van leidinggeven op de middenpositie. Je leert hoe je als manager een spin in plaats van een vlieg in het web wordt. Je leert op een soepele en effectieve manier omgaan met de mensen boven, onder en naast je en hun soms schijnbaar tegenstrijdige belangen. De leergang bestaat uit 13 bijeenkomsten verspreid over ongeveer één jaar. Tussen de bijeenkomsten werk je aan een praktijkopdracht. »

  • Start 'Eindverantwoordelijke leidinggeven'november 2011

    In november 2011 start de 3e editie van de leergang leidinggeven op de eindverantwoordelijke positie. Je leert wat je nodig hebt als eindverantwoordelijke, hoe je sturing geeft aan de informatie uitwisseling tussen de organisatie en haar omgeving, hoe je een managementteam tot een succesvol en effectief team maakt en hoe je er voor zorgt dat de organisatie steeds de goede structuur heeft om in te spelen op de vragen uit haar omgeving. De leergang bestaat uit 12 bijeenkomsten verspreid over ongeveer één jaar. Tussen de bijeenkomsten werk je aan praktijkopdrachten. »