De positie van een manager met eindverantwoordelijkheid is tamelijk eenzaam. Als het erom gaat echte keuzen te maken sta je meestal alleen.
Het debat dat voorafgaat aan besluitvorming voer je met jezelf. Maar hoe lastig is het niet om dit gesprek in jezelf helder en to the point te houden?
De Associatie voor Coaching biedt u een vertrouwde, onpartijdige collega zonder belangen, die u in een coachingsproces helpt om die zaken te identifi ceren, te analyseren en op te lossen die de voortgang in actuele kwesties belemmeren.
Er bestaan, wat ons betreft, geen belemmeringen m.b.t. het soort vragen dat in een coachingssessie aan bod komt. De winst kan zitten in:
De eerste optie
De eerste optie bestaat uit louter één-op-één gesprekken die je per keer afspreekt. De gesprekken duren in de regel anderhalf à twee uur. Soms kan het echter nodig zijn wat meer tijd te nemen. De gesprekken vinden plaats met tussenpozen van enkele weken. Het aantal gesprekken hangt af van de behoefte van de klant. De reeks kan op elk gewenst moment gestopt worden. Na 5 gesprekken vindt er in ieder geval een evaluatie plaats met alle betrokkenen.
De kosten bedragen € 425,00 per sessie. Er komen nog wel reiskosten bij à € 0,28 per km (mits werkelijk gemaakt).
De tweede optie
Ëén coachingsgesprek per maand is een goede basis. In de praktijk komt het regematig voor dat je een vraag hebt waarmee je eigenlijk niet wilt wachten tot het volgende gesprek. Dan is het mogelijk om een coachingsabonnement te nemen. In dit geval bepaal je samen hoe vaak en op welke manier (face-to-face, telefonisch, skype) de coaching plaats heeft. Je kunt dan ook een beroep doen op je coach op onverwachte momenten (max 4 uur per maand).
De kosten hiervan bedragen € 750,- per maand. Er komen nog wel reiskosten bij à € 0,28 per km (mits werkelijk gemaakt).
Een intake-gesprek
In een intake-gesprek wordt afgetast op wat voor vraagstukken in het coachingstraject accenten moeten liggen. Dit intake-gesprek heeft twee onderdelen. In het eerste deel wordt alleen gesproken met degene die de individuele coaching wil. In het tweede deel participeert desgewenst ook degene van wie hij of zij leiding ontvangt en eventueel iemand van PZ. Het intake-gesprek wordt in rekening gebracht.
Ontwikkeling van potenties
Heel wat managers beschouwen training en begeleiding als een teken van disfunctioneren en vermijden daarom deelname daar-aan. Dat is jammer, want ze sluiten daarmee ook hun eigen ontwikkeling af. Zij hebben, als het ware, de norm dat ze alles moeten kunnen, en als ze iets niet of niet goed kunnen, dan schamen ze zich daarvoor. Maar wie is onfeilbaar? En zou het leven leuk zijn als je alles kon? Stel je voor. Je bent 40 jaar en je komt uit een sterke familie waarin de levensverwachting op 80 jaar ligt. Hoe zou je leven er uitzien, wanneer je nu al op 98% van je potentie zou functioneren? Dan zou je de komende 40 jaar nog 2% beter kunnen worden. Dat zou een saai leven worden. Maar als je huidige functioneren 40 of 50% van je potentie vertegenwoordigt, dan heb je nog 50 tot 60% ruimte voor ontwikkeling. Daar is een rijk gevuld leven op te bouwen. Vormgeven van je persoonlijke ontwikkeling is geen teken van zwakte, maar een kracht.
Wil je ook een week intensief werken aan de coach in jezelf. Dan is hier je kans. Na deze week kun je doorstromen naar deel 2 van de opleiding Certified Professional Coach.
Wil je ook een zeer goed gekwalificeerde coach zijn. Dan is deze opleiding een prachtige voortzetting waarin vooral gewerkt wordt aan de verdieping en onderbouwing van het vak.
In CPC 1 leert u de kunst van het vragenstellen en het resultaatgericht coachen. Bij goede afronding ontvangt u het Post-HBO diploma. Erkenning op ACC niveau bij de International Coach Federation.
In deze opleiding krijgt u de vaardigheden die nodig zijn voor het resultaatgericht coachen onder de knie. U leert krachtige vragen te stellen en goed aan te sluiten bij de coachee.
In deze opleiding krijgt u de vaardigheden die nodig zijn voor het resultaatgericht coachen onder de knie. U leert krachtige vragen te stellen en goed aan te sluiten bij de coachee.
In deze opleiding vindt verdere verdieping plaats. Je leert anderen te coachen naar effectief gedrag door uitbereiding van je interventie-mogelijkheden. Je maakt kennis met diverse tools en je leert omgaan…
In deze opleiding vindt verdere verdieping plaats. Je leert anderen te coachen naar effectief gedrag door uitbereiding van je interventie-mogelijkheden. Je maakt kennis met diverse tools en je leert omgaan…
Wil je ook een week intensief werken aan de coach in jezelf. Dan is hier je kans. Na deze week kun je doorstromen naar deel 2 van de opleiding Certified Professional Coach.
In CPC 1 leert u de kunst van het vragenstellen en het resultaatgericht coachen. Bij goede afronding ontvangt u het Post-HBO diploma. Erkenning op ACC niveau bij de International Coach Federation.
In deze opleiding vindt verdere verdieping plaats. Je leert anderen te coachen naar effectief gedrag door uitbereiding van je interventie-mogelijkheden. Je maakt kennis met diverse tools en je leert omgaan…
Wil je ook een zeer goed gekwalificeerde coach zijn. Dan is deze opleiding een prachtige voortzetting waarin vooral gewerkt wordt aan de verdieping en onderbouwing van het vak.
In deze opleiding vindt verdere verdieping plaats. Je leert anderen te coachen naar effectief gedrag door uitbereiding van je interventie-mogelijkheden. Je maakt kennis met diverse tools en je leert omgaan…
In CPC 1 leert u de kunst van het vragenstellen en het resultaatgericht coachen. Bij goede afronding ontvangt u het Post-HBO diploma. Erkenning op ACC niveau bij de International Coach Federation.
In deze opleiding vindt verdere verdieping plaats. Je leert anderen te coachen naar effectief gedrag door uitbereiding van je interventie-mogelijkheden. Je maakt kennis met diverse tools en je leert omgaan…
redactie © 1992-2012 associatie voor coaching
